С 1 января 2020 года в России началось введение электронных трудовых книжек. Мы подготовили для вас ответы на самые распространенные вопросы о введении электронной трудовой книжки, а также необходимые вам образцы уведомления и заявления.
С 1 января 2020 года в России началось введение электронных трудовых книжек. Это обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Мы подготовили для вас ответы на самые распространенные вопросы о введении электронной трудовой книжки, а также необходимые вам образцы уведомления и заявления.
Для кого?
Только для работающих, и тех, кого будут принимать на работу впервые с 1 января 2021 года.
С моего согласия или меня никто не спросит?
Только с согласия работника.
Как меня уведомят о новшестве?
Представитель работодателя до 30 июня 2020 года должен обратиться к работнику с просьбой определиться с формой ведения трудовой книжки. Образец уведомления здесь
Как долго можно думать?
До 31 декабря 2020 года.
Если надумал, что и кому писать?
До 31 декабря 2020 года с заявлением обратиться к работодателю. Образец заявления здесь
Если не определюсь до 31 декабря 2020 года останусь с бумажной трудовой книжкой навсегда?
Нет, переход на ЭТК можно оформить и после указанного срока.
Если откажусь от электронной трудовой книжки?
Получишь бумажную трудовую книжку на руки и будешь хранить ее самостоятельно.
Если перейду на ЭТК, а потом передумаю – можно вернуться к прежней трудовой?
Нет.
Как получить сведения из электронной трудовой книжки?
Через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или на портале государственных услуг РФ
При новом трудоустройстве как предъявлять ЭТК?
В распечатанном виде или электронном формате с цифровой подписью.
Подготовлено правовой службой Татарского республиканского комитета Профсоюза работников образования и науки
